酷热停工增3级制 防中暑指引周一推

（星岛日报报道）为防止「打工仔」中暑，劳工处下周一起推行新的《预防工作时中暑指引》，增设「工作暑热警告」，分为黄、红、黑三级，雇主须就不同警告级别，安排工人休息时间或暂停工作。劳工处官员表示，若有员工因为中暑发生意外或有争议，执法部门会参考指引，可按《职安健条例》作出检控。
新增的「工作暑热警告」按暑热指数发出，指数根据温度、湿度、空气流动等多项因素计算。当指数达到30至32以下 ，当局会发出黄色警告，32至34以下为红色。指数达到34或以上就发出黑色警告，代表热压力极高，警告每小时会更新。天文台亦会下周一起，在公布暑热指数时，同时公布「工作暑热警告」。
工种按劳动量分4类别

新指引下，劳工处根据劳动量将工种分类，包括「轻劳动」、「中等劳动」、「重劳动」及「极重劳动」。不同劳动量的工种，在不同级别的暑热警告下，建议不同休息时间。例如保安员、物业管理员，属于「轻劳动」，当发出红色或黑色警告，每小时应休息15至30分钟。户外工作的扎铁工人等属「极重劳动」，即使只发出黄色警告，亦需每工作15分钟，休息45分钟，搬运工人等「重劳动」工作，要每工作30分钟，休息30分钟。

红色或黑色警告下，扎铁工、搭棚工等属「极重劳动」工作要暂时停工，而黑色警告下，搬运、钉板及混凝土工人等「重劳动」工作亦要停工，其他劳动工种按警告级别，增加休息时间。根据指引，如雇员在发热装置附近工作，欠缺抽热气设施，应增加员工休息时间。如雇主为员工提供遮荫设施及散热设备，则可减少休息时间。 政府将透过「香港政府通知你」及「我的天文台」手机程式等，向公众发放「工作暑热警告」生效级别及相关的防暑措施。
劳处指2年后检讨指引

当被问到为何只是建议雇主跟从没有法律约束力的指引，劳工处副处长（职业安全及健康）冯浩贤表示，工作环境千变万化，第一步是要有重要参考指引，让雇主因应不同场景，评估中暑风险，从而提供适当措施，雇员亦需要跟从安排，避免中暑。至于何时会有强制安排，冯浩贤指，曾在立法会说过，有关指引实施两年后会检讨。

至于推出有关指引后，会否帮到因为中暑而成立为工伤的个案，冯浩贤重申，期望指引可以作为重要参考，除了提示做预防工作，万一发生意外涉及法律问题，有关参考可以作为执法单位的执法依据。当局表示，如果套用新制度，由2014年至去年，没有出现过黑色工作暑热警告，警告为红色的日子亦属单位数，至于出现黄色警告情况，每年平均约有52日。

职业安全健康局总经理黄慧庄表示，被列为中暑高危的工种增加2类至12类，新增包括洗熨业及饮食业，当局会走访有关工作场地，教育及宣传暑热讯息。她又提到，当局会继续提供便携风扇资助，新增两个高危行业的企业都可申请。