港协订机构管治守则 属会未达标或碍资助

为了提升体育总会的管治水平和运作透明度，港协暨奥委会昨公布体育总会机构管治检讨报告及《机构管治守则》，守则分为六大章节，包括董事会的管治、诚信管治、选拔运动员、教练及裁判员的管理、会籍管理，以及一般行政事务。守则提出，日后如再有运动员因属会、会员身份等问题不符合资格参赛，要求各总会考虑放宽条件，让成绩卓越的运动员可因自身表现参加比赛，甚至代表香港出赛。守则亦要求董事会与秘书处由不同人分掌，且要列明董事的最长任期及年期，但无明确指定年份，建议参照国际奥委会做法等。

《机构管治守则》长达64页，冀予总会两年时间落实，未达标或影响资助发放。在选拔运动员方面，为贯彻执行《运动员选拔指引和程序》，体育总会应委任具备适当技能、经验和知识的人士，根据遴选政策作出有效和准确的决定，并确保符合指定资格的人士才会获委任加入运动员遴选委员会。至于上诉委员会，应由参与和未参与运动员遴选流程的成员组成，作出客观判断。

守则提及放宽运动员参与遴选或比赛的资格，指明一些具有显著潜质、能力达到高水平比赛标准等运动员，但却由于某些原因，例如不同的会员资格、所属属会不具备提名资格等，总会应考虑本身资源及情况，认真考虑采取可行的措施，放宽某些参选条件、选拔标准或建立相应制度以处理这些特殊情况，以令运动员可以展现自身能力，代表其所属运动项目及香港参与比赛。
连任不逾12或16年 不逾70或75岁

有关机构管治方面，守则要求董事会要至少每年一次，对总会现行指引和程序检讨，并记录在案。守则更要求总会要确保董事会独立于秘书处，委任两位不关联人士，分别出任董事会主席及秘书处负责人，亦要订定董事的最长任期和年期，担任同一职务的任期不超过3或4个连续任期，即12或16年，而年龄则不超过70或75岁。

守则亦指明，审计委员会、财务委员会和运动员遴选委员会等功能委员会的成立是不可或缺的，要求总会委任一名董事担任审计委员会主席。

在诚信管治，守则要求总会应发表公开声明，承诺恪守良好的管治实务指引和诚信管治；对贪污舞弊行为采取「零容忍」态度等。

守则更提到，应将防止操纵比赛纳入总会诚信管治指引，以及董事、委员会成员、职员、运动员、教练和裁判员的相应《行为守则》，透过禁止任何形式的操纵行为，包括比赛造假、使用禁药和贿赂等，确保诚信并保护参与者。

同时，资历及注册机制有助于监督教练和裁判员，是否达到特定要求和标准，确保他们在各自领域具有能力和专才，故各总会应制订有关培训课程报名、资历审查、注册、续期和处理投诉的详细程序。各总会应筛选和提名表现和能力最佳的裁判员考取国际资历。总会亦应建立和维护注册教练和裁判员的资料库。会籍方面，体育总会应致力为有抱负的申请人拟定公平的申请标准，并可以就拒绝入会的情况提上诉。

年过70的武联义务秘书长何佩犀同意安排，强调「这个世界不会，没有谁人不行」，又指过去未有指引，难以开口更换总会管理层，故较难进行交替，但订立指引后换人要求变得合理。港协暨奥委会副会长胡晓明认为指引容易明白，令社会对体育界信任度增加。