过去1年医护录「正增长」 2非本地培训护士获批

近年医护流失情况亦令人关注。医管局主席范鸿龄昨指，截至今年10月底，医生流失率约为5.3%，与7月底数字相若；护士最新流失率为7.7%，较7月轻微回落0.5个百分点。另护士管理局已完成首批「非本地培训护士」审批工作，涉及2名在英国及新加坡受训护士，均为香港人；而局方目前接获逾1000份「非本地培训护士」申请书，认为当中约600人「背景合适」。
推「自我介绍」改善医患关系

范鸿龄指，过去12个月全职医生录得「正增长」，总人数达7166人，较之前多了326人；另已聘请约316名「非本地培训医生」在医管局工作和交流，当中244人是长期工作，72人属短期交流。同期全职护士亦有「正增长」，多了406人，合计有近3万人在医管局服务。对「非本地培训护士」审批进度，他指虽然只批出2人，「但也是个开始」，未来亦会继续洽谈，以决定他们能否在港服务。

另因公院病人众多，令医生疲于奔命，看诊时常遭批评是「冲症」。为改善病人体验，医管局行政总裁高拔升指个别联网已试行仿效外国做法，鼓励医生向病人作「自我介绍」，笑言成效不俗，有利病人加深对医生的了解，亦可减少投诉，「我自己在老人科睇症时，也会介绍自己做高医生，无理由叫自己做拔升吖嘛。」他指，自我介绍对医患双方均有好处，未来一年会在各个联网大力推行。

而面对近日本港天气转冷，高拔升指过去一周公院服务量轻微上升，会在圣诞及新年期间调配更多人手，并加开普通科门诊应对；同时亦会加强院舍外展队、病理化验等服务。