巴裔高级警司 参研「HKSOS」拯救遇险市民

本港有不少非华裔居民，警队亦不乏少数族裔人员，其中资讯系统部高级警司莫俊杰（Swalikh）为香港土生土长的巴基斯坦裔人士，他于1997年金融风暴后得悉朋友渴求稳定工作而投考警队，当时心想一试无妨，于是「恶补」中文数个月投考，结果顺利成为警务人员。莫俊杰表示，他在警队没有遇过种族歧视，更被善用作为与少数族裔团体的沟通桥梁，亦参与了不同部门的工作，其中在数码警政服务科致力研究如何利用科技提高工作效率，庆幸取得一定成就，例如其部门参与研发的「HKSOS」紧急救援手机应用程式不但帮助加快拯救郊游期间遇险的市民，更获得国际奖项，「获奖是其次，实用最重要。能够落实使用，发挥功效，保障市民生命安全，才是我们的终极目标。」
早前出版的《警声》特刊访问了警队18个不同职级的人员，包括刚加入警队的「初哥」以至「一哥」萧泽颐，其中资讯系统部数码警政服务科高级警司莫俊杰（Swalikh）的家乡位于巴基斯坦北部，属于普什图族，其父亲早年来港发展，继而成家立室，落地生根，他因此在香港土生土长，广东话地道流利，俚语、俗语挥洒自如，但印巴裔的外表仍然让他显得与别不同。

对于身份认同，Swalikh自有一番见解：「香港是国际都会，包容不同种族宗教传统。我自小努力学习广东话，结交华人朋友，了解这里的文化，同时也分享自己家乡的风土人情，希望能够突破语言障碍，沟通无间，有助交流。现时，我每月都会组织同事参观清真寺，吃咖喱餐，介绍少数族裔的生活，增进相互了解。巴裔港人，两者没有冲突，可以融合。」
为稳定工作「恶补」中文投考

Swalikh本来任职航空公司，后来加入警队，他解释此转变是基于1997年金融风暴后，很多人都渴求一份稳定的工作，成为公务员，他也有朋友投考督察，当时挑起了其兴趣，心想一试无妨，于是准备投考，「当时竞争激烈，又要应付中文笔试，无疑挑战很大。『恶补』了几个月中文，最后成功过关，晃眼20多年了。我一直以自己为例子，鼓励同乡或非华裔朋友加入警队。」

被问及生活习惯和宗教信仰不同有否影响融入警队，Swalikh一边摇头一边回答，指香港是包容性很高的地方，尊重不同的信仰，例如法例规定驾驶电单车时必须佩戴头盔，锡克教徒不但可以申请豁免，甚至可以申请佩戴匕首，宗教多元得以充分体现，他在警队也从未遇过歧视的情况，更被善用作为与少数族裔团体沟通的桥梁。
香港包容性很高从未遇歧视

从警20多年的Swalikh前线经验丰富，曾担任军装警务人员7年，也曾驻守机动部队，亦当过刑侦探员，之前在网络安全及科技罪案调查科负责情报搜只和调查案件，目前在资讯系统部数码警政服务科。他指出，其部门的工作是致力研究如何利用科技提高工作效率，此方面近期取得一定的成就，例如其所属的资讯系统部代表香港警队于去年的日内瓦国际发明展荣获6个奖项，包括「HKSOS」紧急救援手机应用程式在「保安、搜救及警报」组别中获得最高荣誉的「评审团嘉许金奖」，Signal Radar搜救无人机、HKSOS无线网状网络、智慧行动耳机Techsense和智慧巡逻手机应用程式i-Patrol亦获得金奖，智慧搜救地图R-Map则获银奖。

Swalikh强调，获奖只是其次，最重要是能够落实使用，有助保障广大市民的生命安全。