高拔升挥别不续任医管局CEO

医管局现人事变动，现任行政总裁高拔升不寻求续任，其任期将在今年7月底届满。医管局指已委任遴选委员会，并会聘用猎头公司进行招聘，期望在未来半年完成，以便有充足时间进行交接。高拔升昨午透露，考虑家庭及年纪因素后作出决定，且因医管局多项工作已稳定发展，改革也非「石破天惊」转变，故是合适时机完成任期；过程中亦与医管局及政府多番商讨，亦获医衞局局长卢宠茂挽留。
医管局指，高拔升早前已向主席范鸿龄表达意愿，在任期届满后不再寻求续任。医管局大会昨举行内务会议，并已委任遴选委员会去敲定继任人的招聘工作及遴选程序的细节，包括薪酬待遇建议，亦会聘用猎头公司进行招聘工作，期望在半年内完成招聘程序。范鸿龄表示，高拔升自2019年上任后，一直尽心尽力服务，过去数月曾多番作出挽留，可惜事与愿违，高表示希望约满后展开「人生新的一页」，包括运用过去30多年在公营医疗体系累积的丰富经验，在其他平台继续回馈及服务社会，故纵不舍不愿亦尊重其决定。卢宠茂指，高度肯定及感谢高拔升为公营医疗系统作出的贡献，提及医管局在过去6年面对众多重大挑战，尤其是新冠疫情带来前所未有的沉重压力，高拔升表现值得高度赞扬。
局方展开招聘  目标半年完成

对选择在医管局推动管治及架构改革之时离开，高拔升昨与传媒茶聚时指，感到完成两任、共6年任期已很完整，且医管局作为成熟的医疗体系，一向提供高水平服务，改革非「翻天覆地、石破天惊」，而是持续深化进行，对医管局系统有信心，相信可稳妥及持续地作出改善。加上医管局在疫后复常顺利，海外招聘人手也很成功，推展智慧医疗等工作也有稳定发展，故认为时机合适，「反过来说，任何时间都可说是不适合的，如明年便会是在改革中途离开」。
退下火线「唞一唞」  有意执教鞭

对不续约是否受到高层压力，高拔升称卢宠茂「想我留下」，不续任想法亦非霎时间萌生，而是经过多番讨论，现时安排已是最好，「像新冠期间若我离开，咪好衰仔？」对会否留任至找到合适人选，他笑言「相信不难找到人」。至于未来安排，他指眼见同辈逐步进入退休及半退休状态，心生向往，暂时计划先休息一段时间。身为老人科专科医生的他，自言生活简单，在「豉油街食一碗鱼蛋河」也感满足，小休后有意重投临床服务，也有意执教鞭作育英才，但对下一个岗位未有定案。

回首任内挑战，高拔升自嘲「黑仔」，上任后即遇上新冠，但不视作「挑战」而是「人生经历及反省机会」，「若我卸任后才爆疫情，我怀疑反而会失落」。现年59岁的他亦感激医管局在疫情期间上下一心，团结程度超乎想像，从未计较工作量急增，「上任时有人问我有无信心应对沙士级疫情，当时回应是有信心同事准备不会比其他人差，今日也是同样的答案」。
上任即遇疫战  感激上下一心打仗

高拔升也向医管局全体员工发公开信，提及在不同岗位服务医管局逾30载，是「人生最大的荣幸」，感谢员工在疫情、推动智慧医院、联通内地及海外医疗机构拓展合作领域等付出；亦期望日后可以「另一个身份」继续回馈医疗系统。

翻查资料，高拔升在1990年于香港大学毕业后，加入公营医疗体系，至2019年获委任为医管局行政总裁；按医管局年报，其年薪为686.7万元。