Juicy叮｜裸辞后无工请呻年龄歧视 61岁前人力主管被批离地

虽然政府多年来宣传，「不论年龄 唯才是用」，有前人力部门主管在facebook专页「奴工处」发文指，毅然辞职后迟迟都未能获聘，质疑是年龄歧视。

网民指，「裸辞」前任职人力资源主菅，负责招聘工作，不时帮公司物色到好人才，「轮到自己搵工，CV send晒出去无回音，面试完后无下文」，发文者抱怨，「搵工搵到好心灰，系咪我已经61岁，就破拒于门外？好唔公平！」。

不过一众网民大多不太认同，指发文者身为前人力主管理应知道很多公司招聘都在意年龄，「唔好话我把口衰， 61岁都预咗啦，无理由你口口声声话自己61岁好有经验又唔准人哋嫌弃你就来退休呀嘛？」、「咁你自问又有无帮过前公司搵过61岁以上嘅人才先」、「自己知咩事啦，唔通搞完入职就再帮你搞退休咩。有得拣都拣个后生啲啦…自己做HR都唔知HR点谂野咩…btw 试下CV唔好写年龄啦」

也有网民质疑发文者哪来的勇气辞职，「61岁先嚟quit，唔系有钱到可以退休嘅话，哪里来的勇气？而家咩时势呀」

帖文转载自facebook专页「奴工处」