劳工处废除《雇佣条例》下与疫苗接种有关条文 即日生效

香港社会已然复常，劳工处今日（16日）公布废除《雇佣条例》下与接种新冠疫苗相关的条文。

香港社会已然复常。资料图片

劳工处今日（16日）公布废除《雇佣条例》下与接种新冠疫苗相关的条文。资料图片

有关条文订明，解雇没有遵从雇主作出的正当新冠疫苗接种要求的雇员，不属不合理解雇。资料图片

政府将在立法会整个「先订立后审议」的期限完结后，于今日废除《雇佣条例》下的疫苗接种条文。资料图片

《2022年雇佣（修订）条例》于去年6月17日生效，将疫苗接种条文加入《雇佣条例》，以配合政府在新冠疫情下的防疫工作。有关条文订明，解雇没有遵从雇主作出的正当新冠疫苗接种要求的雇员，不属不合理解雇。

不过，随着政府早前撤销法定「疫苗通行证」要求及社会迈向全面复常，经谘询医务衞生局及衞生署，政府在立法会整个「先订立后审议」的期限完结后，于今日废除《雇佣条例》下的疫苗接种条文。

劳工处发言人表示，由即日起，《雇佣条例》再没有疫苗接种要求相关条文，而任何在本日期之前根据《雇佣条例》作出的正当疫苗接种要求，亦视作无效。

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