碧桂园大缩开支近60% 取消所有高层配车、免费食堂等待遇

碧桂园（2007）除了有高层大幅减薪外，今年集团亦尽最大努力按归零原则削减行政费用开销，非必要的不支出，刚性支出亦会通过整合集约等方式尽量缩减，令总额比2021年大幅降低近60%。

有需要时申请公务派车

据内媒报道，碧桂园目前已取消所有高层配车，有工作需要时才申请公务派车或使用自有车等，以集约管控车辆费用及降低成本。对于原为高层配车在内的所有集团公车，将进行资产盘活，包括通过内部公开竞标、与对外工抵化债等措施。此外，取消包括高层体检报销、高层免费食堂等待遇。

事实上，碧桂园早前已披露正从开源节流两方面努力展开自救，一是尽力保障现金流安全，加速销售回款及应收债权回收，积极拓展融资，努力盘活大宗及难去化商业类沉淀资产。其二是最大限度削减支出，压降各项非核心非必要的经营支出，加强费用管控，除刚性费用外，其馀费用尽量适用归零原则，精简组织架构，高层带头降薪，严控销管费用，其中销管费用占收入比例从2017年到2022年已六连降。

缩减多个区域组织架构

此外，碧桂园对组织架构也进行了调整，合并14个区域公司为7个新区域，其中河北、北京合并为华北区域；山东、苏北合并为鲁苏区域；西北、陕西合并为中西区域；安徽、浙江合并为浙皖区域；江西、福建合并为赣闽区域；云南、四川合并为川滇区域；以及广西、江中合并为江中区域。

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