中金据报降职减薪 冀员工自然流失 部份人失董事总经理头衔

据彭博引述消息报道，中金（3908）正计划向部份银行家降职及减薪，并已向内部传达有关消息，或导致员工自愿离职。同时，根据该公司最近生效的新绩效评级制度，部份人可能会被降职及失去董事总经理的头衔。

降职情况极​​为罕见

报道指出，金融机构和大型公司降职的情况极​​为罕见，而中金的新绩效计划亦被视为一种在不裁员情况下削减成本的方式，否则可能导致巨额的费用。

事实上，内地企业要解雇员工非常困难，而降职或可能被降职将令部份银行家辞职，从而令公司能够自然地减少员工人数。虽然过往中金的银行家薪酬曾与高盛和瑞银等全球公司持平，但由于交易量低迷，该行过去3年已一直削减奖金。

新绩效计划分员工为5级

报道又引述消息指出，作为新绩效评级计划的一部份，中金把银行家分为5个级别，当中只有5%属于最高级别，其后45%属于第二级别，第三和第四级别分别占20%，最后10%则属最底层级别。

属于第四级别的银行家将在其职称范围内轻微降职，而排名最后10%的银行家则会被降职，例如从董事总经理降为执行董事，或从副总裁降为经理。相反，该行今年只有前5%的银行家职位会得到提升。

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