工会指有南亚裔外佣遭印度、尼泊尔裔雇主克扣工资及虐打有人受雇四个月未获发薪

2024-12-15 14:48

香港亚洲家务工工会联会表示，过去两年收到多宗宗南亚裔外佣被雇主严重克扣工资、扣留护照、甚至虐打的个案。工会指，她们大多数为印度和尼泊尔裔的雇主工作，质疑这些雇主违反《雇佣条例》和雇佣合约，惟几乎完全不受到法律检控及惩罚。工会呼吁政府及社会平等对待家务工，确保平等的权利及薪资。

有佣工实际只收到1,000元月薪

尼泊尔家务工工会主席 Chuni Thapa 表示，接获的个案均只获部分工资，实际收到工资介乎每月1,000元至4,000元，只有政府规定的最低许可工资（月薪4,990元）的20%至80%不等。

去年雇主非法扣薪被定罪传票共三张

劳工处回覆《星岛头条》查询表示，政府高度重视保障外佣权益，去年劳工处共处理873宗涉及外佣的申索个案，超过7成申索个案经劳工处调停后达成和解，其中110宗申索个案（13%）与短付工资及未获支付工资有关，81宗经劳工处调停后达成和解。

处方强调，雇主短付工资属严重罪行，一经定罪，最高可被罚款港币35万元及监禁3年。处方指，会严厉执行《雇佣条例》，如有足够证据，定必对违例雇主提出检控，去年外佣雇主因非法扣薪而被定罪的传票共三张。

工会指个案中外佣每月实际收到的工资只有1,000元至4,000元。何君健摄

尼泊尔家务工工会主席Chuni Thapa（中）表示，接获的个案均只获部分工资。何君健摄

香港亚洲家务工工会联会表示，过去两年收到多宗宗南亚裔外佣被雇主严重克扣工资、扣留护照、甚至虐打的个案。何君健摄

有个案在现场讲述相关情况。何君健摄

工会表示过去两年收到多宗宗南亚裔外籍家务工被雇主严重克扣工资、扣留护照、甚至虐打的个案。资料图片

有佣工被强逼签字「确认」收悉全数工资

Chuni Thapa指出，其中一个尼泊尔裔外佣个案，受雇四个月从未获发工资，亦没有放假，更被雇主虐打，该外佣最后逃走离开，向工会求助。亦有雇主向工人声称，印度人的最低工资与其他国籍外佣不同，更讹称已依法支付最低工章。在另一个案例中，雇主扣留工人的银行帐户，并把工资全数存入「工人的银行帐户」，然后把钱取出，再扣除部分人工后，才以现金支付给工人。更甚有雇主伪造文书，强逼工人在工资签收纸上签名，以防留有证据让工人日后作劳工索赔。更有雇主还威胁工人，指她们无权终止合约，否则会被警察拘捕和坐监。

Thapa续指，向工会求助的南亚裔外佣中，全部未获得完整的休息日。有些雇主每个月只给他们1至2天休息日，而且每次只有2至5小时。甚至有工人不知道香港有法定假日，也从未放过法定假日。另外，许多工人没有合适的休息环境，需在客厅甚至厨房睡觉，无法确保充足的睡眠，甚至深夜被要求工作。

工会副主席 Sarah Pun 表示，一些雇主知法犯法，可能因为无须承担后果。工会续指，虽尽力协助工人向劳工处举报，而工人亦愿意为劳工处担任控方证人，协助劳工处执法检控违法雇主，但至今没有违法雇主受惩罚。她表示，求助的个案通常需要2至3个月才能走完讨回薪资的程序，惟大部分工人被逼接受不公平的和解，无法拿回全数应得的工资。

工会呼吁，政府应强制新来港外佣接受抵港后的培训，确保她们了解自身的权利；亦要对雇主进行强制性培训，让他们在了解自己的法律责任后才可雇用；并希望有效地检控及惩罚违反《雇佣条例》及其他法例的雇主。