大棋盘|独董限制延长过渡期 商界仍不满

2024-12-20 09:18

大棋盘|独董限制延长过渡期 商界仍不满
大棋盘|独董限制延长过渡期 商界仍不满

港交所今年6月就检讨《企业管治守则》发表谘询文件,建议限制「超额任职」独董不得同时出任多于6间香港上市公司的董事;在任超过9年的独董不再被视为独立人士等。不过建议引起商界强烈反弹,特别是设立独董9年任期上限,批评「管得多不代表管得好」,本月初再有立法会议员及业界约见港交所代表,亦不得要领,最终只有延长过渡期的些微让步。

联交所昨(19日)公布优化《企业管治守则》及相关《上市规则》的谘询总结,当中最受争议的独董9年上限、最多任职6间上市公司独董的建议将保留,其中前者设有6年过渡期,于2031年全面实行,比原先建议的3年为长;至于「超额任职」董事安排,则维持3年过渡期。

本港上市公司过去被指「独董不够独立」,不少独董更「一脚踏几船」,港交所称引入任期限制可进一步加强独董的效能及独立性。不过,商界质疑独董任期与独立性无必然关系,而部分行业亦难以觅得具能力及经验的人士出任独董,例如银行业,因涉及公司机密及资料。

自谘询出台以来,商界反对独董设限的声音似乎是一面倒,不过谘询文件显示,在担任独董9年后不再被视为「独立」的问题上,有126份或51%意见支持,120份或49%意见反对,反映议题争议大,却未见反对一方有多数支持。联交所称,谘询的建议全部获过半数回应人士支持。

有熟悉情况的商界中人指,这只是「统计口径」问题,以商会或公司作统计,得出的结果可能不一样,但实际情况是非常多上市公司反对谘询建议,近月亦透过不同渠道反映,「360度全方位交意见,最起码要延迟推行时间」。

港交所今年6月就检讨《企业管治守则》发表谘询文件,建议限制「超额任职」独董不得同时出任多于6间香港上市公司的董事。资料图片
港交所今年6月就检讨《企业管治守则》发表谘询文件,建议限制「超额任职」独董不得同时出任多于6间香港上市公司的董事。资料图片
自谘询出台以来,商界反对独董设限的声音似乎是一面倒。资料图片
自谘询出台以来,商界反对独董设限的声音似乎是一面倒。资料图片
联交所昨公布优化《企业管治守则》及相关《上市规则》的谘询总结。资料图片
联交所昨公布优化《企业管治守则》及相关《上市规则》的谘询总结。资料图片
商界质疑独董任期与独立性无必然关系。资料图片
商界质疑独董任期与独立性无必然关系。资料图片
根据谘询回应,逾20间上市公司具名提交意见,大部分反对独董设限。
根据谘询回应,逾20间上市公司具名提交意见,大部分反对独董设限。

该人形容,独董任期设限的过渡期,由3年变6年是整个谘询的唯一可取之处,也是「无办法中的办法」,企业可通过时间观察及寻觅独董人选,希望数年后可检视情况或要求再延长,又指建议完全无迫切性,至今仍不解港交所企硬原因。

根据谘询回应,逾20间上市公司具名提交意见,大部分反对独董设限,包括长实、新地等传统港资,亦有腾讯等内地企业,其中长实指独立性不是由任期长短决定,需要按董事的商业触觉、行业经验、专业资格、国际视野等决定。具名支持的上市公司则有港府为大股东的港铁公司,也有机构投资者。

有多年独董经验的商界人士说,认识不少上市公司对新规定「好唔高兴」,强调在港担任独董是专门的社会人士,以专业见称,倘质疑有人担任独董太耐便失去独立性,对港人来说是一种「侮辱」,加上独董若未有履行职责,亦要承担民事及刑事责任。

今次事件引起商界反弹,甚至有本地发展商高层向特首直谏,表达不满。据知,财经事务及库务局亦有居中协调,平衡两方面看法,希望有「中间落墨」方案,最后港交所决定延长过渡期,但商界仍怨声载道,难言收货。

聂风
 

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