雇主为领津贴向SEN青年开刀?孙玉菡:逾4成青年留任
2025-01-22 12:36
【残疾人士/就业/津贴/孙玉菡/立法会】许多有特殊教育需要(SEN)的青年面对就业困难。议员颜汶羽今(22日)在立法会大会提出口头质询,询问目前各年龄层SEN青年的就业数据,以及有何措施支援SEN青年就业。亦有议员关注创业展才能计划成效,担心当津贴期限结束后,雇主会停用原本SEN青年。
大部分SEN学生选择升学
劳工及福利局局长孙玉菡表示,在2021/22至23/24学年,公营普通中学有特殊教育需要的中六离校生分别有3700至4200人,当中在下学年11月或之前就业的人数每年约有200人,其馀大部分继续在本地升学;特殊学校中六毕业生分别有513、548、572人,当中在下一学年九月就业的有14、25、38人;继续升学的分别有175、152、164人,接受职业康复及日间训练服务的有148、200、213人;根据个别专上学生提供的资料,就读副学士、学士学位课程分别有2900、3600、4200人。
另外,残疾青年的就业数目方面,2022至2024年分别录得2412、2406、2300宗就业个案,其中29岁或以下的残疾青年就业个案分别占874、794、762宗。
孙玉菡表示,教育局会透过商校合作计划和不同工商机构合作,为有需要学生提供多元化事业探索活动;民青局亦推出青年生涯规划活动资助计划,资助非政府机构和中学合作举办生涯规划项目,在2022至25学年,计划一共资助26间非政府机构,和超过400间中学合作,包括13间特殊学校、5间群育学校。
创业展才能计划创1430个职位
就创业展才能计划,孙玉菡表示计划约有140项不同性质业务获得资助,包括清洁、饮食、汽车美容、盲人按摩等,他指虽然计划要求最少一半是残疾人士,但实际上通过资助项目,共创造了1430个职位,当中约1000个为残疾人士而设,按比例已达7成,认为此刻可维持现有比例要求。
残疾人士忠诚度高 吁雇主非只为津贴
商界议员廖长江询问当局有否跟进这些机构聘用SEN青年情况,指有机构指出,计划为雇主提供津贴,但当津贴期限结束后,雇主会停用原本青年,改聘其他SEN青年以申请新一轮津贴,因此大部分SEN青年难以稳定在岗位工作超过一年。
孙回应指计划约有43%会留在原本的岗位,而仍然继续工作的青年则有7成,呼吁雇主不要只为9个月津贴,称只要有合适岗位,残疾人士忠诚度很高。
记者:曾卓琳
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