配合香港「八大中心」建设蓝图 人才办访加拿大招贤纳士

面对全球人才竞争愈趋激烈，香港人才服务办公室（人才办）积极出访世界各地招揽人才，本月便率团远赴加拿大推广，期间人才办总监刘镇汉不但与多伦多大学等3所世界百强学府的代表进行深度交流，还与香港律师会及香港加拿大商会代表，以及两位多伦多大学校友暨金融及工程专业人士同行，举办4场交流活动，接触当地的法律、创科等专业人才，介绍香港相关行业的发展机遇、人才入境计划、生活情况，冀望吸引更多「八大中心」的相关高端人才来港，共创香港新篇章。

海外推广  建立紧密「朋友圈」网络

人才办去年先后出访内地及海外招贤纳士40次，刘镇汉形容这些推广如同打开了一道大门，让他们有机会接触当地大学、商会代表，以及有意来港移居及发展的海外人士，建立一个紧密的「朋友圈」网络。他强调访问结束后，人才办还会继续与「朋友圈」保持联络，藉社交平台、官网等分享香港的最新资讯，并因应需要举办后续交流活动，如马来西亚之行后，便针对在内地就读的马来西亚学生举办另一场线上研讨会，吸引超过3,000人参与，成功建立起绵密的人才网络。

左起：人才办经理（人才联系）刘宇嘉、人才办总监刘镇汉及人才办高级经理（业务夥伴）陈嘉慧。

张年生（前排左一）、丁睿（前排右三）、Jovan TRAJCESKI（前排右二）及郑伟邦（前排右一）。

刘镇汉强调访问结束后，人才办还会继续与「朋友圈」保持联络。

人才办远赴加拿大推广，举办4场交流活动。

人才办冀望吸引更多「八大中心」的相关高端人才来港。

人才办在加国访问，为香港引入优质人才提供新契机外，同时亦为当地学生及专业人士展现香港的事业发展及移居机遇。人才办高级经理（业务夥伴）陈嘉慧（Angela）不讳言，交流活动大大打开了参与者视野，让他们考虑将香港作为事业发展的基地，「当地学生对香港的高才通计划展现出浓厚兴趣，认为计划无须先获香港雇主聘用，便可申请为期两年的签证来港探索机会相当具弹性。其中一位来自韩国的留学生在了解香港的发展前景后，改变了原本打算毕业后留在加国发展的计划，转而考虑来港发展事业。

业界专家分享机遇  增学生到港发展兴趣

人才办的加国之行亦特地邀请香港不同行业或背景的专家同行，从业界角度分享行业的最新发展、招聘情况以及日后的发展机会，期间接触到不少「八大中心」其中所需的创科、法律及贸易等专业人才。香港加拿大商会创新委员会联合主席Jovan Trajceski 在交流会分享香港创新科技及金融科技的发展机遇，引发在场学生热烈讨论。他指，「学生们对香港的职场发展前景展现浓厚兴趣，不仅主动查询多伦多和香港之间的文化差异，更关注相关工作经验和技能要求。

香港律师会理事暨人才保留工作小组主席郑伟邦指，交流会上遇上一位在加拿大进修的哥伦比亚律师，得知在香港能以海外律师工作后，对来香港发展产生浓厚兴趣。多伦多大学罗特曼管理学院香港罗特曼校友会联合主席丁睿亦指出，「具亚裔背景的海外专才对香港发展表现出相当大的兴趣，他们看重香港能提供国际视野的发展机会，同时享有文化同源的生活环境和具吸引力的税务制度。」多伦多大学工学院同学会对外事务副会长张年生亦认为，从交流会参与者的积极讨论可见，许多人才已将香港纳入其职业发展蓝图中。