医管局拟增前线护士纾人手问题 下年度目标聘2270人

香港护士协会代表今早与医管局行政总裁梁栢贤会面，商讨增加资源及前线人手不足等问题。医管局发言人在会后表示，一直非常关注前线护士面对繁重工作压力的情况，并指今早向护协代表讲述纾缓前线护士工作压力的措施，包括现有编制外招聘更多全职护士、增加更多晋升职位、大幅增加资助登记护士进修注册护士名额、短期会继续招聘兼职护士，以及给予专科护士额外增薪点。

发言人指，当局现时已招聘超过2400名，较原来目标的2230名多，并指下年度的招聘目标是2270人，预期最终招聘的人手可超过目标。发言人又指，未来会在替补流失率及提供新服务所需的人手外，继续招聘全职护士，希望更多人入职，直接纾缓前线同事的压力。

发言人指，在2019-20年度，医管局亦会增加晋升职位，以挽留人手，包括增设350名资深护师，加强病房资深人员比例及夜更支援，并会增设10名顾问护师。文书支援方面，亦会额外新增200名病房文员，加强文书职务支援的覆盖时间。短期措施方面，亦会继续招聘兼职护士，暂时纾缓前线同事的压力。局方亦会给予已考获专科资格的注册护士额外增薪点，鼓励护士持续护理专业发展，料尽快公布详情。

对于护协建议检讨护士的薪酬水平，例如登记护士及回复过往的薪级表，局方指会跟进检讨，评估实质的影响包括财务上可行性，再与政府深入商讨。发言人又指，局方亦会大幅增加资助登记护士进修注册护士的名额，数目将较现时增加50%。发言人又指，前线同事对有关护士编更安排有不同的意见，局方会跟进了解是否能够达成共识，并指非常感谢护协提出的宝贵意见，并指日后会继续与护士团体定期会面，保持紧密沟通。