「職業倦怠」成主因 學者倡正視問題

移民潮以外，有學者直言，不少同工因為「職業倦怠」而選擇離開業界或轉行，盼業界關注及正視問題。

香港大學社會工作及社會行政學系上月進行調查，255名受訪的在職社工當中，93%出現中等程度職業過勞症狀，80%有中等繼發性創傷壓力，68%出現抑鬱症狀，只有3.5%獲得「慈悲滿足感（Compassion satisfaction）」；經過兩個月的改善課程後，情況明顯改善。中大社會工作學系講師丁惟彬指，社工在工作上無法取得滿足感和成功感，「他們覺得工作辛苦，對前景感到迷茫，或會短暫離開職場重新構思前路。」他直言，如何幫社工減壓是重大課題，機構及政府都要更關注同工的精神健康，「當工作環境好困難而感到倦怠，就會令一班有心的同事退下火線。」社協會長譚贛蘭教授亦指，業界近年都明瞭前線同事工作壓力大，相繼開辦減壓課程，望有助挽留人才。