建造業長遠仍缺人 待公營工程「解救」

本港近年求才若渴，其中建造業界的工程師和建測師，更被指是人才荒「重災區」，正面對嚴重人手不足的問題。不過，近日又有國際工程顧問公司傳出「裁員潮」，或令人摸不清楚業界究竟是「人太多」還是「人太少」。資深電機及屋宇裝備工程師何永業認為，業界長遠而言人手必定不足；又指業界部分公司，雖然短期內受私人市場因素影響出現裁員，但相信政府能透過加大工務工程的佔比，平衡業界人才供求。
憂人手調派海外  加劇人才流失

何永業指，政府近年加快造地及公營房屋建設，隨着未來多項房屋和基建的大型項目上馬，建造業界長遠明顯人手短缺。他重申，即使目前業界情況未到「好差」，只是沒有以往每間公司都拼命到處搶人的「盛況」，直言目前私人市場仍有不少早年開展的項目正在進行，「好多人都係有工開」，而隨着政府陸續啟動公營工程，他相信裁員情況會改善。

不過，有消息人士擔心，有跨國業務的國際工程顧問公司，短期會通過將香港人手調派至其他營業點，如英國、新加坡等地，以「做靚香港條數」，變相加劇本地人才流失，「這種形式的調動，更難看到香港流失了多少人才。」消息人士認為，發展局不能再放任自流，任由業界自生自滅，而應通過支援措施，尤其對業內現金流問題有扶持政策，「成日話香港不夠人才，人才就是這樣流失。」

何永業認為，調派人手到海外是正常，但並不常見，因為各地的法例、專業認證資格都各有不同，企業會傾向聘用本地員工，會被調派的職位多數是管理高層，人數不會太多。立法會議員張欣宇亦坦言，調派海外一說「聽得不多」，認為能被調走都稱得上是「比較幸運」。另外，張留意到，政府最近推動工務工程速度有所放緩，「之前有個別項目提交財委會，申請前期設計撥款後，唔見有推展時間表」，擔心可能對業界會有所影響。