過去1年醫護錄「正增長」 2非本地培訓護士獲批

近年醫護流失情況亦令人關注。醫管局主席范鴻齡昨指，截至今年10月底，醫生流失率約為5.3%，與7月底數字相若；護士最新流失率為7.7%，較7月輕微回落0.5個百分點。另護士管理局已完成首批「非本地培訓護士」審批工作，涉及2名在英國及新加坡受訓護士，均為香港人；而局方目前接獲逾1000份「非本地培訓護士」申請書，認為當中約600人「背景合適」。
推「自我介紹」改善醫患關係

范鴻齡指，過去12個月全職醫生錄得「正增長」，總人數達7166人，較之前多了326人；另已聘請約316名「非本地培訓醫生」在醫管局工作和交流，當中244人是長期工作，72人屬短期交流。同期全職護士亦有「正增長」，多了406人，合計有近3萬人在醫管局服務。對「非本地培訓護士」審批進度，他指雖然只批出2人，「但也是個開始」，未來亦會繼續洽談，以決定他們能否在港服務。

另因公院病人眾多，令醫生疲於奔命，看診時常遭批評是「衝症」。為改善病人體驗，醫管局行政總裁高拔陞指個別聯網已試行仿效外國做法，鼓勵醫生向病人作「自我介紹」，笑言成效不俗，有利病人加深對醫生的了解，亦可減少投訴，「我自己在老人科睇症時，也會介紹自己做高醫生，無理由叫自己做拔陞吖嘛。」他指，自我介紹對醫患雙方均有好處，未來一年會在各個聯網大力推行。

而面對近日本港天氣轉冷，高拔陞指過去一周公院服務量輕微上升，會在聖誕及新年期間調配更多人手，並加開普通科門診應對；同時亦會加強院舍外展隊、病理化驗等服務。