秉持「律人先律己」应对人手问题

本港各行各业近年均面对人才流失，对审计署有否出现「人手荒」，林智远坦言署方一向「律人先律己」，过去5年公务员编制均未有增加人手，「我上任后只增聘一名机构传讯主任，还不是公务员编制的。」幸部门历年流失率亦偏低，招聘上反应亦不俗，「申请人数持续几可观」，未见有下跌迹象；故署方亦毋须降低招聘要求。

林指，部门通常招聘两类职位：一是新毕业生可应聘的审查主任；一是需有一定工作经验的审计师。但两者竞争「都好大」，参与笔试人数甚多，安排考试上「有时都几烦恼」，「而通常经过笔试后，进入面试者均是具备一定经验的，我们也乐见此情况。」他又谓，职位申请人中不乏年轻人，「换句话说，在巿民心目中，都认同我们做的。」
「社区散步」中发掘审计题目

另工馀热爱「社区散步」的林智远，笑言在过程中也观察到不少值得审计事物，「回去和同事一谈，才知道英雄所见略同，同事早已经有同样观察。」他自言上任两年来，已有不少题目纳入未来五年计划中，直言自身关心之事，「不论是我或是同事，都是巿民所关心的事，正如特首所言，我们也希望巿民的幸福感大一点，希望在香港环境、经济好之馀，都有比较安定的生活保障。」