建造业长远仍缺人 待公营工程「解救」

本港近年求才若渴，其中建造业界的工程师和建测师，更被指是人才荒「重灾区」，正面对严重人手不足的问题。不过，近日又有国际工程顾问公司传出「裁员潮」，或令人摸不清楚业界究竟是「人太多」还是「人太少」。资深电机及屋宇装备工程师何永业认为，业界长远而言人手必定不足；又指业界部分公司，虽然短期内受私人市场因素影响出现裁员，但相信政府能透过加大工务工程的占比，平衡业界人才供求。
忧人手调派海外  加剧人才流失

何永业指，政府近年加快造地及公营房屋建设，随着未来多项房屋和基建的大型项目上马，建造业界长远明显人手短缺。他重申，即使目前业界情况未到「好差」，只是没有以往每间公司都拼命到处抢人的「盛况」，直言目前私人市场仍有不少早年开展的项目正在进行，「好多人都系有工开」，而随着政府陆续启动公营工程，他相信裁员情况会改善。

不过，有消息人士担心，有跨国业务的国际工程顾问公司，短期会通过将香港人手调派至其他营业点，如英国、新加坡等地，以「做靓香港条数」，变相加剧本地人才流失，「这种形式的调动，更难看到香港流失了多少人才。」消息人士认为，发展局不能再放任自流，任由业界自生自灭，而应通过支援措施，尤其对业内现金流问题有扶持政策，「成日话香港不够人才，人才就是这样流失。」

何永业认为，调派人手到海外是正常，但并不常见，因为各地的法例、专业认证资格都各有不同，企业会倾向聘用本地员工，会被调派的职位多数是管理高层，人数不会太多。立法会议员张欣宇亦坦言，调派海外一说「听得不多」，认为能被调走都称得上是「比较幸运」。另外，张留意到，政府最近推动工务工程速度有所放缓，「之前有个别项目提交财委会，申请前期设计拨款后，唔见有推展时间表」，担心可能对业界会有所影响。