滙控重组架构再面试 数百经理级员工料被裁

滙丰控股（005）行政总裁艾桥智（Georges Elhedery）9月上场后，随即于10月大举重组，并表明部分高级职员被裁是无可避免。最新传出滙控已要求分别原属工商金融，以及环球银行及资本市场部的数百名经理级员工，重新申请争夺由两个部门合并而新成立的企业及机构理财业务部（CIB）的职位，此举将促使滙控未来数周解雇几百名高层人员。
重新申请CIB职位  面试进行中

据《彭博》引述消息人士透露，随着艾桥智不断寻求方法提升营运效率，滙控已要求数百名经理重新申请CIB的职位。面试已在进行中，主要是让来自工商金融部的高级职员，以及来自环球银行及资本市场部的高级职员竞争CIB的职位。

消息人士称，这过程将导致滙控在未来数周，开始解雇几百名董事总经理和其他高级银行家。作为重组的一部分，滙控将逐步停止使用授予部分最高级员工的总经理职衔，取而代之将转用董事总经理的职衔，此为很多主要金融机构普遍使用的职级名称。惟滙控尚未作出最后决定，计划可能会改变。
滙控：不予置评
　 　滙控对此不予置评。

事实上，获滙控委任领导CIB业务的Michael Roberts本月初曾表示，集团将「非常迅速」地完成重组，并可能在数周内宣布第一轮裁员，并将集中在高层职位。而上月滙控宣布重组计划当天，艾桥智已表明重组后裁员是无可避免，又强调重组非为分拆业务，而是为了提升效率。

上月22日滙控公布，简化组织架构为四大业务，即香港、英国、企业及机构理财（CIB）、国际财富管理及卓越理财，以加快推行其优先策略，明年1月1日起生效。

彭博的报道指出，滙控最新一轮的裁员计划旨在节省成本，因随着减息周期展开，集团备受利润率受压情况。过去16年，滙控在历任行政总裁先后精简庞大的全球业务下，已裁员合计逾10万人。