本学年流失逾三千官津教师

2022-04-14 10:35

疫情及社会气氛影响下,本港近年掀起移民潮,衍生教师流失问题。教育局向立法会财委会提交文件,今学年已有近三千四百名中小学教师流失,升幅近七成;上学年更因新入职教师人数不足,有逾二百个教席出缺。有小学校长坦言,教师流失情况虽未影响学校运作,但承认招聘反应不如以往热烈。

教育局早前向立法会财委会提交文件,披露近年教师流失情况。今学年公营中小学,已分别有一千七百八十名及一千六百一十名教师流失,是过去四年的新高,升幅分别为七成三及六成七。当局预算下学年,有一千三百名中学及一千一百六十名小学教师流失。


上学年逾二百个空缺

在二○/二一学年,公营及直资中学共一千二百四十名教师流失,但同一学年仅一千一百六十名新教师入职,意味有八十个教席未能填补。小学方面,流失人数约一千人,但新入职者不足九百人,两者差异达一百三十名。

对于教师流失情况,当局解释每年有教师因退休、进修、移民或结婚等理由离职,加上学龄人口下降,教师需求亦相应减少;强调按目前观察,全港学校运作仍大致正常,有足够的合资格教师任教。

身兼小学校长的教育界议员朱国强坦言,教席招聘反应不如以往热烈,以学校刊登招聘广告聘请两名教师为例,以往可收到约两百封求职信,但现时仅约百封;他亦认为今年新设的《基本法》测试要求,对于学校聘任教师亦有影响,「第二轮测试延至五月底才举行,变相令学校在六月前,难以聘请新教师。」

教育工作者工会主席黄建豪则指,近年教师流失的整体情况看来「夸张」,实际每校约一至两名教师离职,对运作影响不大;认为目前经济环境不佳,教师属相对稳定的行业,学校不难物色新人入行,「教师薪高粮准,对一般人来说比较吸引。」本报记者


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