议员关注再培训局与持续进修基金课程重叠 孙玉菡：两者各具独特角色

民建联立法会议员颜汶羽今日（31日）在立法会提出口头质询，指雇员再培训局与持续进修基金的课程经常重叠，往往都是「市场喜好」而非「就业导向」，直言「两边都开出大量冲咖啡班、插花班、学人拍片等课程」，对于培训高技能人才，没有就业帮助；他又指政府近年出现财赤，关注当局会否整合课程，减少资源浪费。

雇员再培训局将检视其服务范围、培训策略及营运模式等，并会在本年第三季提交建议。资料图片

颜汶羽指雇员再培训局与持续进修基金的课程经常重叠。何君健摄

颜汶羽指政府近年出现财赤，关注当局会否整合课程，减少资源浪费。何君健摄

孙玉菡指，再培训局已经展开检讨工作，并成立专责小组，督导有关工作。何君健摄

劳工及福利局局长孙玉菡。何君健摄

劳工及福利局局长孙玉菡回应指，雇员再培训局与持续进修基金均有其独特角色，雇员再培训局主要针对协助学员找工作和提升技能，学员年龄大多以50岁以上、学歴介乎中四至中七；至于持续进修基金覆盖的范围更广、课程选择亦更多，大部分学员年龄约30岁、持有学位。

2023年《施政报告》中提出，检视再培训局其服务范围、培训策略及营运模式等，配合香港的经济发展和人力培训需要，推动全民持续进修及技能提升，将在今年第三季提交建议。

孙玉菡︰政府就检讨再培训局没有预设立场

孙玉菡指，再培训局已经展开检讨工作，并成立专责小组，督导有关工作，现正广泛谘询不同界别及相关持分者；又指颜汶羽关注课程要与未来经济发展和市场技能接轨、放宽学员的学历上限、清晰界定再培训局的定位等议题，正是再培训局的重要检视范畴。他又表示，政府就检讨再培训局，没有预设立场，但一直鼓励再培训局以前瞻及开放态度进行检讨，为香港人力培训的未来路向献策。

记者：何嘉敏

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