平机会新主席林美秀履新 称社会气氛良好 族内歧视暂无需立法

平机会新任主席林美秀今日（11日）履新，她在平机会总部见记者时提及「族内歧视」立法，看法与上任主席朱敏健一致，认为现时社会气氛平和，没有急切需要立法，但平机会过往已进行大量研究工作，如社会有需要时可以更迅速反应。

平机会新任主席林美秀今日（11日）履新。何君健摄

她认为现时社会气氛平和，「族内歧视」没有急切需要立法。何君健摄

平机会上任主席朱敏健。资料图片

林美秀承诺会继续推进「反性骚扰」工作。何君健摄

至于反性小众歧视问题，她指平机会是法定机构，权力来源是现行的四条歧视条例。何君健摄

提及早前有残疾人士遭阻止观赏中环海滨「发光蛋」装置，她表示平机会与康文署联络，并提供「畅达通道」的资讯，康文署亦很快「补充不足」，知悉问题已解决。她指平机会没有接获任何投诉，但同事主动出击、主动解决问题，她又乐见署方迅速反应，欢迎市民前往检验「畅达通道」安装情况。

承诺继续推进「反性骚扰」工作

上任主席提及「反性骚扰」及「族内歧视」两项工作未能在任内完成，林美秀指了解到「反性骚扰」调查报告提供给当局后双方有紧密沟通，她承诺会继续推进；至于族内歧视，她表示社会气氛在通关后恢复平和、融洽，觉得没有急切立法需要，但这并不代表平机会忽视该问题，而会保留过去的长期研究，有需要时间将有「更快反应」做出回应，并将继续相关教育宣传工作，减少社会歧视与偏见。

至于反性小众歧视问题，她指平机会是法定机构，权力来源是现行的四条歧视条例，能做的事都需要在这个框架内，将研究性小众个案能否在该框架下处理，并进行协助。

林美秀表示，荣幸获得行政长官委任，将善用过去在律政司积累的经验，带领平机会团队继续为市民服务，与社会各界一同努力，为受到歧视的市民拓宽申诉途径，创造和谐共融社会氛围。她又指，上任前已听取平机会职员体工作进展，未来会见会员及持份者，进一步了解社会需求。

记者 常彧璠

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