调查指近四成港人有意离职 仅19%料可储够退休金 年轻一代对理财教育需求更高

线上财富管理平台Endowus与心理健康支援平台Intellect发布一项针对香港及新加坡Z世代及千禧后年轻人的调查显示，有近四成香港受访者经常考虑离职。

仅16%自认有足够投资能力

调查显示，60%香港受访者认为当前财务状况「准备非常充足」或「准备充足」，同时48%香港受访者对收入来源的可预测性充满信心；不过，仅16%认为自己具备足够的投资能力实现财务目标，亦只有19%认为可累积充足退休金。 

提供财务支援可降离职倾向

调查又显示，雇主和企业在提升员工身心健康方面发挥关键作用。69%香港受访者表示如企业提供财务准备上的支援，会降低离职倾向；约三分之一亦希望工作场所提供有关支援，包括金融健康工作坊（31%）、个人理财兴趣小组（34%）、公司认可的退休投资计划（34%）和个人理财及投资者教育课程（38%），其中以千禧世代对个人理财及投资者教育的需求尤为突出。

财务与心理健康存密切联系

另外，有31%香港受访者表示，正在寻找能够提供心理健康研讨会的工作场所，反映Z世代和千禧世代对心理健康与财务健康相互关联的深刻认识，企业不应将这两方面视为相互排斥，

Endowus智安投联合创办人及主席李眞表示，提高个人财务准备度能带来深远的社会效益，有助更多人实现充足的退休生活，避免因资金不足而面临长寿风险。他又指，目前外部环境依然充满挑战，高通胀会侵蚀现金和存款的价值，同时年轻一代拥有房产的机会也在逐渐减少，因此金融和个人理财知识的普及尤其重要。

Intellect联合创办人及首席执行官Theodoric Chew亦表示，财务状况与心理健康之间存在密切联系，财务压力往往会导致焦虑和心理健康状况下降。他又指，雇主应透过将支援措施纳入福利策略，支持员工在工作场所成长，从而提高工作满意度并降低离职率。