调查指建造业短中期前景信心大跌 建造商会吁优化输入外劳计划

【建造业/外劳/工人/劳工】香港建造商会今天（23日）公布2024年建造业营商指数调查结果，显示建造商会会员对营商环境短期（1至2年）及中期（2至5年）的前景信心大幅下降，并指出行业面临建筑成本上升、人力资源老化及法规收紧三大挑战。商会建议政府优化「建造业输入劳工计画」，短期内解决业界人力资源青黄不接问题。

受访者短中期信心为疫情及复常以来最低

调查结果显示，受访者对建造业及香港整体经济短中期前景的信心十分薄弱，对业界的发展信心为疫情期间及疫后复常以来的最低，而对香港整体经济的信心逐步回落，为除2019年外历年调查最低。至于5年以后的长期发展，业界则持审慎乐观的态度。

建造商会公布2024年建造业营商指数问卷调查结果。曹露尹摄

香港建造商会会长林健荣。

香港建造商会第一副会长王绍恒。

香港建造商会副会长廖圣鹏。

商会建议政府优化输入劳工计划，应对业界人手青黄不接问题。资料图片

在施工工程量和维持利润方面，近三成受访企业感到悲观。然而，业界对建造业及香港整体经济的长期展望方面，整体持平乐观态度，且对现时政治环境持乐观态度，对政府政策较为信任。业界认为近3年的营商环境不太乐观，面临建筑成本上升、人力资源老化、法例法规收紧的难题。亦有逾七成会员认为工程量不足，是未来1年经营的最大难处。

香港建造商会会长林健荣表示，商会对此提出四条建议，加强人力培训以吸引年青人入行、改善行业现金流、加快预付款及中期付款的程序、提升建筑项目审批效率，以及分拆推出及招标大型工程项目。就短期解决人力资源青黄不接问题，商会认为可优化「建造业输入劳工计画」，包括缩短签证批核时间、增加政策弹性，以及扩大申请工程范围。

调查显示，九成会员已提供安全培训，六成会员运用「安全智慧工地」系统，并申请政府创新科技基金（CITF）加强安全管理。他强调建筑安全是所有持份者的共同责任，认为推动安全表现计分制度可提高工人安全意识，确保行业可持续发展。商会第一副会长王绍恒表示，建筑安全与营商环境息息相关，将积极推动会员公司采用创新科技与加强职安健措施来提升工地安全。

香港建造商会副会长廖圣鹏称香港建筑业面临严重人手短缺问题，72%的会员反映工人老龄化，且技术与专业工人不足。调查显示，62%的会员指出前线管理人员不足，他建议政府加强本地劳工培训，提升劳工输入计划的弹性，尤其是在私人工程中调配劳工。他续指，三成会员参与「输入劳工计划」，其中七成认为该计划对解决人手短缺有帮助。廖圣鹏呼吁政府改善劳工输入政策，吸引更多年轻人和高科技应用进入建筑业，解决业界劳动力不足的问题。

被问及如何在引进外劳和培训本地工人之间取得平衡，林健荣指外劳为解决短期劳动力不足的关键，本地工人培训需时，若无法有效补充，业界将继续依赖外劳。他强调，行业未来需在本地培训与外劳的平衡间找到合适的解决方案，以确保行业可持续发展。

至于输入外劳会否影响本地工人的工作机会，廖圣鹏表示输入劳工的比率很低，认为影响不大，直言「输入劳工而影响到好多人冇嘢做系唔正确嘅」。

记者：曹露尹