薪酬趨勢調查結果獲委員會全員確認

2023-05-25 00:00

香港政府華員會秘書長蔡冠龍表示,希望政府給予合理調整以提振士氣。
香港政府華員會秘書長蔡冠龍表示,希望政府給予合理調整以提振士氣。

(星島日報報道)薪酬趨勢調查委員會昨日下午舉行會議,與會代表審核及確認薪酬趨勢調查結果,即高、中、低薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%,並向政府提交報告以供考慮。政府今日將約見各個公務員團體,諮詢對薪酬調整意見。被問到如加薪幅度如去年般「劃一」會否失望,香港高級公務員協會主席彭禮輝表示,個人不認同「劃一」做法,又指將向局方反映公務員士氣不高,望政府綜合考慮。 

委員會主席、公務員薪俸及服務條件常務委員會委員李律仁說,薪酬趨勢調查專業而客觀地進行,而公務員薪酬調整是另一個課題,相信行政長官會同行政會議,在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後,會決定公務員薪酬調整幅度。
蔡冠龍:冀政府提振士氣

政府表示,與會者包括公務員薪俸及服務條件常務委員會2名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局2名代表、高級公務員評議會2名職方代表、第一標準薪級公務員評議會3名職方代表、警察評議會2名職方代表及紀律部隊評議會2名職方代表,全部確認調查結果。

被問及會否要求追加去年被削減部分,與會的彭禮輝指不會用「追加」字眼,又形容公務員士氣「唔係咁好」,與局方會面時一定會反映。他又說,薪酬趨勢調查機制持續沿用,不認為需要改進,又強調薪酬趨勢調查結果在6大因素中排名第一,希望政府在薪趨基礎上再綜合考慮其他因素,對公務員薪酬調整做出合理決定。

香港政府華員會秘書長蔡冠龍指,公務員薪酬調整要「跟足」薪趨指數是常見謬誤,除6大因素外亦有特殊因素,如社會重大危機等,但公務員疫下凍薪兩年「追不上3年累積通脹」,且公務員實際員額較編制缺少接近2萬人,希望政府給予合理調整以提振士氣。 
 

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