入境处长：高才续签无特定薪金要求

本港经济状况欠佳，不少高才通人才关心难以找到高薪工作，有人关注当签证在两年后到期需续签时，会否有收入等硬性要求。入境事务处处长郭俊峯在回应时表明，续签时没有特定薪金要求，又指每个个案不同，会依照其薪资职位去考虑。劳福局副局长何启明指，2万多元是香港收入中位数，认为这是一个合理数字，但要小心了解是否从事本科该做的行业。

香港高才通人才服务协会昨日举办「就高才通续签与入境处处长及劳工及福利局副局长对话」讲解活动。在场有人才询问，假如透过自己开公司创业，续签时有没有必须租办公室或请人等硬性要求。

郭俊峯回应指，重点是该公司必须有确实的商业活动，对香港经济有贡献，处方会按每一个情况作不同的考虑，但需要请多少名员工等，并没有硬性限制。

另有在场人才问到，一个高才通来港家庭的主申请人是丈夫，但后来丈夫因事在内地工作，反而身为受养人的妻子在港找到工作，那两年后能否续签，让妻子及孩子继续留港。

入境处回应表示，考虑续签个案时只会看主申请人，即丈夫的工作情况，假如丈夫是受香港公司聘请后外派到内地，那么处方有较大机会容许续签，但若逗留香港的日子不足，或会影响未来申请。

相反，假如丈夫不是受香港公司聘请，就未能满足续签条件；但若妻子找到工作，且满足高才通条件，则可由她自己以主申请人续签，丈夫变成受养人。但郭俊峯强调，假如发现有人刻意规避续签要求的话，可能会拒绝有关请求。