秉持「律人先律己」应对人手问题

2024-02-21 00:00

对于「人手荒」问题,林智远称部门历年流失率偏低,招聘反应亦不俗。
对于「人手荒」问题,林智远称部门历年流失率偏低,招聘反应亦不俗。

本港各行各业近年均面对人才流失,对审计署有否出现「人手荒」,林智远坦言署方一向「律人先律己」,过去5年公务员编制均未有增加人手,「我上任后只增聘一名机构传讯主任,还不是公务员编制的。」幸部门历年流失率亦偏低,招聘上反应亦不俗,「申请人数持续几可观」,未见有下跌迹象;故署方亦毋须降低招聘要求。

林指,部门通常招聘两类职位:一是新毕业生可应聘的审查主任;一是需有一定工作经验的审计师。但两者竞争「都好大」,参与笔试人数甚多,安排考试上「有时都几烦恼」,「而通常经过笔试后,进入面试者均是具备一定经验的,我们也乐见此情况。」他又谓,职位申请人中不乏年轻人,「换句话说,在巿民心目中,都认同我们做的。」
「社区散步」中发掘审计题目

另工馀热爱「社区散步」的林智远,笑言在过程中也观察到不少值得审计事物,「回去和同事一谈,才知道英雄所见略同,同事早已经有同样观察。」他自言上任两年来,已有不少题目纳入未来五年计划中,直言自身关心之事,「不论是我或是同事,都是巿民所关心的事,正如特首所言,我们也希望巿民的幸福感大一点,希望在香港环境、经济好之馀,都有比较安定的生活保障。」

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