菲佣患癌后被炒雇主涉歧视遭索偿

菲佣受聘两年后患上子宫颈癌及急性肾衰竭等疾病，女雇主涉不给予足够食物又禁止她使用厨房，菲佣更疑于深宵被叫醒即时解雇、赶离寓所，菲佣返回家乡后离世，其遗产执行人早前入禀区域法院，指女雇主违反残疾歧视条例，索偿58万及要向女佣一家致歉。案件昨于区域法院开审，雇主一方质疑遗产执行人只从死者或教友口中听取情况，并非目击者，又展示一段雇主关心死者为何不到厨房煮食的片段，惟没有提供拍摄日期。
原告人为女佣Joan Sarmiento Guting的遗产执行人Ma. Carla Arangote Temporosa，由Denise Souza大律师代表；被告为女雇主Choy Chiu Yee Rita，由陈业禧大律师代表。
不准使用厨房及雪柜

Ma. Carla Arangote Temporosa供称与死者为教友，直到死者被辞退后才听到她对雇主的投诉，当时死者「感到受伤害」，包括雇主得悉死者病情后零沟通，又表示死者向朋友讨食物，因为雇主没有提供足够食物、不准使用厨房，死者还不被允许存食物于雪柜。她表示，死者认为雇主担心其病有传染性，女雇主一方质疑只属死者主观感受，而且以上仅为口头投诉，没有留下纪录，她同意。

死者生前教友Teresa Dalisy Braos称，死者指雇主没有提供足够食物，而她住得离死者较近，遂自愿提出为死者煮食、送上食物，她指死者生前只被容许使用电饭煲。雇方一方向她展示一段影片，女雇主走到死者房门前问：「Are you ok？…… why don't you cook your lunch and dinner？」（你还好吗？为甚么你不煮自己的午餐和晚餐？）死者则表示自己没有问题。Teresa表示，死者没有告诉她片段中的情况。
凌晨被终止合约赶离寓所

雇主一方指，女雇主早于同年3月5日得悉死者病情前，已决定终止合约，曾于WhatsApp向家人抱怨死者的工作表现。

原告方开案陈词指，死者于2017年5月1日凌晨被雇主要求终止合约，雇主给予相关文件让死者签署，如果死者不签署便不能得到薪金支票，只能直接离开。至于不允许死者煮食、不提供足够膳食等，雇主认为难以提供反驳证据，因为雇主给予食物也不会拍照纪录。

案件编号：DCEO 13/2019、DCCJ 3408/2020