公仆薪趋出炉高层加幅指标4.01%

2024-05-17 00:00

公务员薪酬趋势调查报告出炉,高、中、低层公务员加薪净指标分别4.01%、4.32%、5.47%。
公务员薪酬趋势调查报告出炉,高、中、低层公务员加薪净指标分别4.01%、4.32%、5.47%。

影响全港逾17.2万名公务员的薪酬趋势调查报告出炉,在扣除平均递增薪额后,今年的薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层公务员4.32%及低层公务员5.47%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁则表明,薪酬趋势净指标只是行政会议考虑公务员薪酬调整的其中一个因素。公务员事务局常任秘书长梁卓文亦指,薪酬趋势净指标绝对不是今年公务员加薪幅度建议,政府未必一定跟随净指标,同时考虑本港经济情况、政府财政等,当局本月底会约见公务员职方代表,谘询对薪酬调整意见。
根据现行公务员薪酬调整机制,政府每年委托薪酬趋势调查委员会进行薪酬趋势调查。公务员事务局发言人表示,局方昨收到薪趋会秘书处提交的2024年薪酬趋势调查初步结果,并指薪酬趋势净指标绝非政府本年度的公务员加薪建议;行政长官会同行会在决定公务员薪酬调整时,将全面并充分考虑六大因素,包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气。当局随后才会向职方提出薪酬调整方案。
下周三与职方开会

李律仁昨在简报会上表示,今年调查共收集110间公司、约13.4万名雇员由去年4月2日至今年4月1日的薪酬数据,涵盖全职雇员的基本薪金和额外酬金的平均薪酬变动。结果显示,高、中、低层公务员的薪酬趋势总指标分别为5.05%、5.35%及6.63%;扣减递增薪额后,高、中、低层的薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。

梁卓文表示,薪酬趋势净指标只是调查结果,并非预测私营机构未来薪酬调整幅度,更绝对不是薪趋会或政府今年的加薪建议。薪趋会下周三会与职方开会,审核并确认调查结果,其后正式向政府提交。局方将在本月底约见公务员职方代表,了解他们对薪酬调整的诉求及对公务员士气影响的看法。当局会仔细聆听职方意见,再将所有考虑因素交由行政长官及行会作通盘考虑。

对于政府连续两个财政年度录得过千亿元赤字,公务员会否出现减薪,梁卓文表示,香港经济平稳增长,通胀相对温和,当局会考虑及平衡各因素,包括经济情况、政府财政等。被问公务员加薪幅度最终会否跟随有关指标,梁重申在过程中需平衡各个因素才可作出决定。

政府近年「抢人才」计划或会拉高私人市场整体薪酬水平,有人担心可能影响薪酬趋势净指标,梁卓文表示,两件事情没直接关系,指薪趋会进行薪酬趋势调查时,没有要求私人机构的雇员交代是本地、内地抑或外国专才。

去年公务员薪酬趋势净指标分别为2.87%、4.65%和4.5%,最终行会拍板决定高层公务员加薪2.87%,中、低层公务员均加薪4.65%。

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