上市公司女性董事比例增 陆恭蕙：没借口不聘用

为推动企业董事会成员性别多元，港交所（388）2022年初修订《企业管治守则》及《上市规则》，要求上市公司董事会于2024年底前须最少有一位另一性别成员。香港科技大学环境及可持续发展学部首席发展顾问陆恭蕙表示，目前该守则已有效改善香港上市公司董事会性别构成，但女性在董事会中的参与度仍然未达最理想状态。

港交所最新数据显示，过去几年董事会中女性董事比例有所提高，由2021年的15%增至2023年的17.4%。

政府重视妇女职场权益

陆恭蕙表示，香港政府及非政府组织都较为重视妇女职场权益。放眼世界，香港女性的职场参与度已经处于较高水平，女性在职场长达几十年的参与和贡献，也令大量女性专家在各行各业担任高级职务。

因此，香港有大批女性适合担任上市公司董事会职务。她还强调，上市公司没有借口不聘用女性董事。

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