印尼中介魚肉港僱主 港府須企硬交涉

印尼政府計畫落實印傭零收費措施，單方面要求香港僱主悉數承擔印傭受聘來港的招聘費，既不合理也不公平，更欠透明度，有宰客之嫌，自然引起本港僱主反彈。港府須做好兩手準備，除積極介入要求印尼當局取消有關安排，亦要積極開拓外傭新來源地，以免讓港人遭外傭輸出國任意宰割。
單方面在港推印傭零收費欠公平

本港有近34萬名外傭，當中55%為菲傭，40%為印傭。市民聘請印傭，印尼中介公司會向來港印傭收取訓練費、工本費及招聘費，印尼政府為了保障外出打工的女傭，於2021年制訂印傭零收費政策，當地中介公司已逐步將工本費轉嫁給僱主。然而，印尼中介公會日前在香港開記者會，宣布招聘費今後改由僱主承擔，若僱主不支付，將不會放行女傭來港。

此舉引起本港僱主強烈不滿，因僱用印傭的費用不菲，現在要額外承擔高達5000元的招聘費，而有關金額不同印尼中介公司有不同收費，欠缺透明度，唯一肯定是聘請新來港的女傭總開支將大幅增至約2萬元，僱主負擔一加再加，可能逼使僱主考慮改用菲傭或其他國籍外傭。

此外，這政策純粹是印尼單方面自訂，之前在台灣和新加坡推出，遭當地政府和僱主團體抗議，最終被逼取消或叫停，但印尼仍不死心，卻要求香港嚴格落實，非常霸道和不合理，而在操作上也有問題，負責通報落實新安排消息的竟是印尼中介公會，而非政府機構。印尼當局如此霸道，相信是窺準香港對女傭需求大這個死穴，較易就範，因不少僱主屬於雙職工家庭，僱用印傭是為了照顧子女或年邁父母，而印傭肯學講廣東話，方便與長者溝通。

新措施並不適用於在港印傭，僱主若不想支付招聘費，唯有傾向揀選約滿印傭，令她們頓成搶手貨，若要成功爭取對方續約或簽約，只能開出的薪金比基本工資4,730元還要高，令疫情期間女傭薪金幾級跳情景可能常規化。一旦印傭發現自己有價有市，不管是已在港工作多年，抑或剛來港工作，幾乎是零成本，不排除會刻意犯錯「博炒」，以便跳槽另覓願出高薪的新僱主。此舉只會令不少僱主花了大筆中介費，到頭來卻落得「人財兩失」，又要再花錢和花時間物色新女傭，備受折騰。假如僱主在僱用女傭時不勝煩擾，寧願辭工回家照顧子女或父母，屆時只會令就業市場的人手荒問題惡化。
拓外傭新來源地減任人宰割風險

由於印傭零收費有違自由市場操作，而且影響到民生事宜，港府在處理時不能太被動，應積極介入，除主動聯繫印尼駐港總領事，更需要求對方解釋為何香港僱主要多付5000元，而台灣和新加坡僱主卻可豁免，箇中是否涉及歧視；而5000元招聘費當中涉及甚麼項目和多少金額，須清楚交代，必要時採取強硬立場，讓印尼當局清楚明白港府是絕不會容忍印尼中介公司「獅子大開口」，予取予攜，魚肉香港僱主的合法權益。新加坡和台灣當局前年便是透過施壓和談判，令印尼政府知難而退，港府標榜一心為民辦實事，故在今次事件有必要企硬，向雅加達展現實力和決心。

不管當局最終能否與印尼達成暫緩新措施，但事件顯示過分仰賴菲傭和印傭有一定風險，長遠須開拓新外傭來源地。勞福局局長孫玉菡表示，將會約見柬埔寨和孟加拉駐港總領事，商討開拓輸入外傭事宜是朝着正確方向，但並不足夠，當局也應探討開發越南、緬甸等外傭市場，務求外傭來源多元化，減少被外傭輸出國搓圓捏扁的風險。