秉持「律人先律己」應對人手問題

本港各行各業近年均面對人才流失，對審計署有否出現「人手荒」，林智遠坦言署方一向「律人先律己」，過去5年公務員編制均未有增加人手，「我上任後只增聘一名機構傳訊主任，還不是公務員編制的。」幸部門歷年流失率亦偏低，招聘上反應亦不俗，「申請人數持續幾可觀」，未見有下跌跡象；故署方亦毋須降低招聘要求。

林指，部門通常招聘兩類職位：一是新畢業生可應聘的審查主任；一是需有一定工作經驗的審計師。但兩者競爭「都好大」，參與筆試人數甚多，安排考試上「有時都幾煩惱」，「而通常經過筆試後，進入面試者均是具備一定經驗的，我們也樂見此情況。」他又謂，職位申請人中不乏年輕人，「換句話說，在巿民心目中，都認同我們做的。」
「社區散步」中發掘審計題目

另工餘熱愛「社區散步」的林智遠，笑言在過程中也觀察到不少值得審計事物，「回去和同事一談，才知道英雄所見略同，同事早已經有同樣觀察。」他自言上任兩年來，已有不少題目納入未來五年計劃中，直言自身關心之事，「不論是我或是同事，都是巿民所關心的事，正如特首所言，我們也希望巿民的幸福感大一點，希望在香港環境、經濟好之餘，都有比較安定的生活保障。」