菲傭患癌後被炒僱主涉歧視遭索償

菲傭受聘兩年後患上子宮頸癌及急性腎衰竭等疾病，女僱主涉不給予足夠食物又禁止她使用廚房，菲傭更疑於深宵被叫醒即時解僱、趕離寓所，菲傭返回家鄉後離世，其遺產執行人早前入稟區域法院，指女僱主違反殘疾歧視條例，索償58萬及要向女傭一家致歉。案件昨於區域法院開審，僱主一方質疑遺產執行人只從死者或教友口中聽取情況，並非目擊者，又展示一段僱主關心死者為何不到廚房煮食的片段，惟沒有提供拍攝日期。
原告人為女傭Joan Sarmiento Guting的遺產執行人Ma. Carla Arangote Temporosa，由Denise Souza大律師代表；被告為女僱主Choy Chiu Yee Rita，由陳業禧大律師代表。
不准使用廚房及雪櫃

Ma. Carla Arangote Temporosa供稱與死者為教友，直到死者被辭退後才聽到她對僱主的投訴，當時死者「感到受傷害」，包括僱主得悉死者病情後零溝通，又表示死者向朋友討食物，因為僱主沒有提供足夠食物、不准使用廚房，死者還不被允許存食物於雪櫃。她表示，死者認為僱主擔心其病有傳染性，女僱主一方質疑只屬死者主觀感受，而且以上僅為口頭投訴，沒有留下紀錄，她同意。

死者生前教友Teresa Dalisy Braos稱，死者指僱主沒有提供足夠食物，而她住得離死者較近，遂自願提出為死者煮食、送上食物，她指死者生前只被容許使用電飯煲。僱方一方向她展示一段影片，女僱主走到死者房門前問：「Are you ok？…… why don't you cook your lunch and dinner？」（你還好嗎？為甚麼你不煮自己的午餐和晚餐？）死者則表示自己沒有問題。Teresa表示，死者沒有告訴她片段中的情況。
凌晨被終止合約趕離寓所

僱主一方指，女僱主早於同年3月5日得悉死者病情前，已決定終止合約，曾於WhatsApp向家人抱怨死者的工作表現。

原告方開案陳詞指，死者於2017年5月1日凌晨被僱主要求終止合約，僱主給予相關文件讓死者簽署，如果死者不簽署便不能得到薪金支票，只能直接離開。至於不允許死者煮食、不提供足夠膳食等，僱主認為難以提供反駁證據，因為僱主給予食物也不會拍照紀錄。

案件編號：DCEO 13/2019、DCCJ 3408/2020