高拔陞揮別不續任醫管局CEO

醫管局現人事變動，現任行政總裁高拔陞不尋求續任，其任期將在今年7月底屆滿。醫管局指已委任遴選委員會，並會聘用獵頭公司進行招聘，期望在未來半年完成，以便有充足時間進行交接。高拔陞昨午透露，考慮家庭及年紀因素後作出決定，且因醫管局多項工作已穩定發展，改革也非「石破天驚」轉變，故是合適時機完成任期；過程中亦與醫管局及政府多番商討，亦獲醫衞局局長盧寵茂挽留。
醫管局指，高拔陞早前已向主席范鴻齡表達意願，在任期屆滿後不再尋求續任。醫管局大會昨舉行內務會議，並已委任遴選委員會去敲定繼任人的招聘工作及遴選程序的細節，包括薪酬待遇建議，亦會聘用獵頭公司進行招聘工作，期望在半年內完成招聘程序。范鴻齡表示，高拔陞自2019年上任後，一直盡心盡力服務，過去數月曾多番作出挽留，可惜事與願違，高表示希望約滿後展開「人生新的一頁」，包括運用過去30多年在公營醫療體系累積的豐富經驗，在其他平台繼續回饋及服務社會，故縱不捨不願亦尊重其決定。盧寵茂指，高度肯定及感謝高拔陞為公營醫療系統作出的貢獻，提及醫管局在過去6年面對眾多重大挑戰，尤其是新冠疫情帶來前所未有的沉重壓力，高拔陞表現值得高度讚揚。
局方展開招聘  目標半年完成

對選擇在醫管局推動管治及架構改革之時離開，高拔陞昨與傳媒茶聚時指，感到完成兩任、共6年任期已很完整，且醫管局作為成熟的醫療體系，一向提供高水平服務，改革非「翻天覆地、石破天驚」，而是持續深化進行，對醫管局系統有信心，相信可穩妥及持續地作出改善。加上醫管局在疫後復常順利，海外招聘人手也很成功，推展智慧醫療等工作也有穩定發展，故認為時機合適，「反過來說，任何時間都可說是不適合的，如明年便會是在改革中途離開」。
退下火線「唞一唞」  有意執教鞭

對不續約是否受到高層壓力，高拔陞稱盧寵茂「想我留下」，不續任想法亦非霎時間萌生，而是經過多番討論，現時安排已是最好，「像新冠期間若我離開，咪好衰仔？」對會否留任至找到合適人選，他笑言「相信不難找到人」。至於未來安排，他指眼見同輩逐步進入退休及半退休狀態，心生嚮往，暫時計劃先休息一段時間。身為老人科專科醫生的他，自言生活簡單，在「豉油街食一碗魚蛋河」也感滿足，小休後有意重投臨床服務，也有意執教鞭作育英才，但對下一個崗位未有定案。

回首任內挑戰，高拔陞自嘲「黑仔」，上任後即遇上新冠，但不視作「挑戰」而是「人生經歷及反省機會」，「若我卸任後才爆疫情，我懷疑反而會失落」。現年59歲的他亦感激醫管局在疫情期間上下一心，團結程度超乎想像，從未計較工作量急增，「上任時有人問我有無信心應對沙士級疫情，當時回應是有信心同事準備不會比其他人差，今日也是同樣的答案」。
上任即遇疫戰  感激上下一心打仗

高拔陞也向醫管局全體員工發公開信，提及在不同崗位服務醫管局逾30載，是「人生最大的榮幸」，感謝員工在疫情、推動智慧醫院、聯通內地及海外醫療機構拓展合作領域等付出；亦期望日後可以「另一個身份」繼續回饋醫療系統。

翻查資料，高拔陞在1990年於香港大學畢業後，加入公營醫療體系，至2019年獲委任為醫管局行政總裁；按醫管局年報，其年薪為686.7萬元。