人才办成功助求优职 人才报喜「终于安心晒」

近年香港政府积极「抢人才」，推出多项人才入境计划，早前桌球界世界一哥卓林普经优秀人才入境计划成为香港居民，掀起城中热话。「留人才」也同样重要，香港人才服务办公室（人才办）招揽全球人才的同时，亦为来港人才提供全方位支援服务，协助他们顺利落户。近日人才办收到一名求助人才的喜讯，该人才毕业自澳洲百强大学，之前因求职遇到困难而求助，在人才办协助下终在去年底顺利入职，更是在其专长行业中找到管理层职位。他向人才办报喜时，也忍不住大叹「终于安心晒」。

人才办在接获该名人才的求助时，经了解后转介合作夥伴为他提供专业建议，鼓励他参考人才办网站每日提供的数千份招聘广告，了解其心仪行业的招聘情况、雇主要求等，这位人才终顺利在其专长行业中，找到管理层职位。
四招助来港人才顺利搵工

为协助人才成功在港就业，人才办去年已举办及协办8场线上线下招聘会，超过1400位雇主及超过28万人次参与。今年人才办将与业界及雇主团体合办不少于12场招聘会，让雇主与人才进行直接交流和职业配对，首场招聘会将于农历新年假期后举行。人才办表示，除举办求职主题研讨会分享行业趋势、职场文化等实用资讯外，亦会针对个别求助人才情况提供个人化意见，与合作夥伴携手协助雇主与人才做好职业配对。

人才办合作夥伴之一、人才招聘顾问Robert Walters香港董事总经理John Mullally表示，观察到本港雇主的招聘计划，对比过去两年稍微扩张，预期今年就业市场会逐步回暖，银行业或领先各行业，加快招聘步伐，继而带动人才需求。

Robert Walters资讯科技与转型副总监曾沅桦则谓，人才必须定位清晰，充分了解自身优势并思考如何转化技能和经验，以适应本港就业市场，遂分享四大搵工攻略。

一，深入了解行业：求职者应确保对行业拥有最新及深度的见解，建议充分利用社交媒体及专业机构的行业报告，收集就业市场的最新资讯。
忌过分依赖AI撰写履历表

二，充分准备面试：认真看待履历表内容及面试准备工作的重要性，建议为心仪职位的面试预设一系列可能的提问，并辅以实际例子回答。

三，别依赖AI写履历：生成式AI可作为撰写履历表及求职信的辅助工具，但切忌过分依赖，而求职者的实际故事分享，更能凸显其经验及能力。

四，对岗位性质持开放态度：求职者除了应聘长期工作岗位，亦可考虑以合约或时限职位作为职业生涯的启动点或跳板。