換屆在即 短暫擱置燙手議題合情理

特首林鄭月娥昨天宣布任內不再推出第三階段社交距離放寬措施，行政會議又突然傳出抽起公務員加薪議程，兩件事本來看似風馬牛不相及，但卻有關連性，因牽涉到兩屆政府交接問題，而且兩者均有一定複雜性，並非在換屆敏感時刻可單方面解決，須審慎處理，以免影響到下屆政府開局。
林鄭以過去一周疫情輕微回升，由原先每天確診二、三百宗增至五百宗左右為由，決定在六月三十日前，不管是外防輸入抑或內防反彈的措施都不會改變，即既不放寬亦不收緊，而延長防疫措施又跨越今屆政府任期，因此會與候任特首辦商討防疫措施交接。
打擊虛報染疫免疫情反覆
隨着第五波疫情從高位回落，林鄭上月中旬放風，希望可在卸任前落實第三階段放寬社交距離措施，讓大家在更寬鬆環境下慶祝回歸二十五周年，曲綫為自己任內抗疫取得一定成果畫上句號。但現實卻是疫情出現回升趨勢，難道她之前在放風要取消防疫措施時，沒考慮過疫情會反覆，亦沒有周詳考量的應對方案，甚至沒考慮過要交由下屆政府處理？
事實上，近日疫情趨升，與快測陽性申報中的假陽性比率多達兩成半有關，相信有人為了要取得康復記錄二維碼，避免打第三針而虛報染疫，促使林鄭決定即日起對快測陽性作百分百核酸覆檢，待核實後才視為確診，以免假陽性個案影響社會對疫情的研判。
她此時銳意打擊虛報染疫，相信其中一個原因是為中央領導人可能在月底來港主持特區政府換屆儀式創造有利條件，因若繼續坐視虛報情況不理，予人香港疫情反彈錯覺。透過對快測陽性覆檢，讓市民無法蒙混過關，當港府掌握疫情回落真實情況，中央領導人可安心來港出席回歸活動。
至於公務員加薪向來都有爭議，今年尤其複雜，成為棘手議題，因薪酬趨勢委員會早前公布，公務員薪酬趨勢淨指標介乎百分二至百分七，引起社會嘩然，指公務員加薪幅度「離地」，完全與現實經濟環境脫節，憂慮會加重企業的營運成本，削弱其競爭力，但公務員團體卻指他們已凍薪兩年，若不加薪將會嚴重打擊士氣。
公僕加薪需時妥善處理
在當前經濟仍未走出衰退困境，若行會批准公務員加薪，勢必招來商界和打工仔反彈；假如繼續凍薪，又會招來公務員團體不滿，兩面不討好。林鄭明知公務員加薪已成了政治議題，在換屆這敏感時刻，其任期只剩三周，她卻偏偏準備在昨天行會討論，最後有消息傳出臨時抽起議程，反映是她最終要面對現實形勢，明白到若此時強行單方面作決定，可能引起社會和公務員不滿，為下屆政府製造麻煩，因此最理想做法是將這個燙手山芋交由下屆政府處理。
林鄭將放寬防疫措施和公務員加薪留給下屆政府處理，只因問題複雜，出於現實需要，交由李家超拍板是較為恰當，冀能有多點時間妥善處理，作出一個合乎各方利益的決定。