换届在即 短暂搁置烫手议题合情理

特首林郑月娥昨天宣布任内不再推出第三阶段社交距离放宽措施，行政会议又突然传出抽起公务员加薪议程，两件事本来看似风马牛不相及，但却有关连性，因牵涉到两届政府交接问题，而且两者均有一定复杂性，并非在换届敏感时刻可单方面解决，须审慎处理，以免影响到下届政府开局。
林郑以过去一周疫情轻微回升，由原先每天确诊二、三百宗增至五百宗左右为由，决定在六月三十日前，不管是外防输入抑或内防反弹的措施都不会改变，即既不放宽亦不收紧，而延长防疫措施又跨越今届政府任期，因此会与候任特首办商讨防疫措施交接。
打击虚报染疫免疫情反覆
随着第五波疫情从高位回落，林郑上月中旬放风，希望可在卸任前落实第三阶段放宽社交距离措施，让大家在更宽松环境下庆祝回归二十五周年，曲綫为自己任内抗疫取得一定成果画上句号。但现实却是疫情出现回升趋势，难道她之前在放风要取消防疫措施时，没考虑过疫情会反覆，亦没有周详考量的应对方案，甚至没考虑过要交由下届政府处理？
事实上，近日疫情趋升，与快测阳性申报中的假阳性比率多达两成半有关，相信有人为了要取得康复记录二维码，避免打第三针而虚报染疫，促使林郑决定即日起对快测阳性作百分百核酸覆检，待核实后才视为确诊，以免假阳性个案影响社会对疫情的研判。
她此时锐意打击虚报染疫，相信其中一个原因是为中央领导人可能在月底来港主持特区政府换届仪式创造有利条件，因若继续坐视虚报情况不理，予人香港疫情反弹错觉。透过对快测阳性覆检，让市民无法蒙混过关，当港府掌握疫情回落真实情况，中央领导人可安心来港出席回归活动。
至于公务员加薪向来都有争议，今年尤其复杂，成为棘手议题，因薪酬趋势委员会早前公布，公务员薪酬趋势净指标介乎百分二至百分七，引起社会哗然，指公务员加薪幅度「离地」，完全与现实经济环境脱节，忧虑会加重企业的营运成本，削弱其竞争力，但公务员团体却指他们已冻薪两年，若不加薪将会严重打击士气。
公仆加薪需时妥善处理
在当前经济仍未走出衰退困境，若行会批准公务员加薪，势必招来商界和打工仔反弹；假如继续冻薪，又会招来公务员团体不满，两面不讨好。林郑明知公务员加薪已成了政治议题，在换届这敏感时刻，其任期只剩三周，她却偏偏准备在昨天行会讨论，最后有消息传出临时抽起议程，反映是她最终要面对现实形势，明白到若此时强行单方面作决定，可能引起社会和公务员不满，为下届政府制造麻烦，因此最理想做法是将这个烫手山芋交由下届政府处理。
林郑将放宽防疫措施和公务员加薪留给下届政府处理，只因问题复杂，出于现实需要，交由李家超拍板是较为恰当，冀能有多点时间妥善处理，作出一个合乎各方利益的决定。